Sorumlu bir işletme olarak, tüm paydaşlarımıza (hem iç hem de dış) karşı Grup genelinde geçerli olan bir iş etik politikası doğrultusunda
örnek bir şekilde hareket ediyoruz. Her bir çalışanımızı saygıyla değerli kılan bir çalışma kültürünü teşvik ediyoruz.SORUMLU BİR İŞLETME OLMAK
EN İYİ UYGULAMALARI BENİMSEMEK
ÖNCELİKLER
2027 HEDEFLERİ
Sorumlu bir işletme olmak
İş Sağlığı ve Güvenliği
FR2t (iş kazası sıklık oranı, kayıp zamanlı ve kayıp zamansız, geçici işçiler dahil) tanıtımı ve 2024'e kıyasla 2027'de %20 oranında azaltılması
İstihdam ve Beceri Gelişimi
Çalışanların %90’ına her yıl eğitim verilmesi ve her çalışan için yıllık 10 saat eğitim hedefinin 2027’ye kadar ulaşılması
İş Ahlakı ve Uyum
Legrand’ın iş ahlakına olan taahhüdünü sürdürmek: çerçeveleme, eğitim ve uyum sağlamak
İnsan Hakları ve Tedarikçilerimiz
Başlıca tedarikçilerin %100’ünün Ecovadis İnsan Hakları skoru ile uyumlu olması ve risk altındaki tedarikçilerin %100’ünün dahil edilmesi