Herkese, farkları ne olursa olsun, grup içinde büyümek, potansiyellerine ulaşmak ve başarılı olmak için eşit fırsatlar sunmak amacıyla kapsayıcı çalışma ortamları inşa ediyoruz. Çeşitliliğini teşvik ederek, farklı profillerin oluşturulmasını hedefliyoruz.ÇEŞİTLİLİĞİ VE KAPSAYICILIĞI TEŞVİK ETMEK
FARKLILIKLARI KUCAKLAMAK VE KABUL ETMEK
ÖNCELİKLER
2027 HEDEFLERİ
Çeşitliliği ve Kapsayıcılığı Teşvik Etmek
Cinsiyet Çeşitliliği
Yönetim pozisyonlarının (Hay Grade 14+) %35'inin kadınlar tarafından üstlenilmesi
Çeşitlilik ve Kapsayıcılık etiketi (GEEIS)
İş gücünün %100'ünün "Çeşitlilik & Kapsayıcılık" etiketi taşıyan bir organizasyonda çalışması
Kariyerinin başındaki çalışanların istihdamı
Her yıl kariyerinin başındaki bireylere 4.000 yeni fırsat sunulması
Tedarikçi Çeşitliliği ve Kapsayıcılığı
Çeşitliliği ve Kapsayıcılığı destekleyen tedarikçilerle 100 yeni iş alanının geliştirilmesi