Küresel İlkeler Sözleşmesi, şirketlerin insan hakları, çalışma standartları, çevre ve yolsuzlukla mücadele alanlarında, kendi etki alanları içersinde, bir takım temel değerleri benimsemelerini, desteklemelerini ve yürürlüğe koymalarını ister. Bu ilkeler, elde edilen evrensel fikir birliğine dayanır ve aşağıdakilerden türetilir:

- İnsan Hakları Evrensel Bildirgesi
- Uluslararası Çalışma Örgütü'nün Temel İlkeleri ve Çalışma Hakları Bildirgesi
- Çevre ve Kalkınma üzerine Rio Deklarasyonu
- BM Yolsuzlukla Mücadele Sözleşmesi

KÜRESEL İLKELER SÖZLEŞMESİNİN 10 İLKESİ

İNSAN HAKLARI

İlke 1: İş dünyası ilan edilmiş insan haklarını desteklemeli ve bu haklara saygı duymalı; ve

İlke 2: İş dünyası, insan hakları ihlallerinin suç ortağı olmamalı.

İŞ

İlke 3: İş dünyası çalışanların sendikalaşma ve toplu müzakere özgürlüğünü desteklemeli;

İlke 4: Zorunlu işçi çalıştırma uygulamasına son verilmeli;

İlke 5: Çocuk işçi çalıştırılmasına son verilmeli;

İlke 6: İşe alım ve işe yerleştirmede ayrımcılığa son verilmeli.

ÇEVRE

İlke 7: İş dünyası çevre sorunlarına karşı ihtiyati yaklaşımları desteklemeli;

İlke 8: Çevresel sorumluluğu arttıracak her türlü faaliyete ve oluşuma destek vermeli;

İlke 9: Çevre dostu teknolojilerin gelişmesini ve yaygınlaşmasını desteklemeli.

YOLSUZLUKLA MÜCADELE

İlke 10: İş dünyası rüşvet ve haraç dahil her türlü yolsuzlukla savaşmalıdır.

Legrand Küresel İlkeler Sözleşmesi'ni imzalamıştır.

Daha fazla bilgi için: www.unglobalcompact.org